Next Level Coaching
Als action learning coach de impact van teams vergroten
Met de CALC – Certified Action Learning Coach opleiding – wordt je opgeleid als action learning team performance procesbegeleider.
Wat ga je in deze opleiding leren?
Jij gaat tijdens deze opleiding werken aan jouw persoonlijke leidershapsvaardigheden en de vaardigheid om met behulp van action learning teams te ontwikkelen in hun groei naar high performing team. Dit doe je onder meer door bezig te zijn met de volgende onderdelen uit de opleiding:
Teamgedrag en teamproces
In deze opleiding leer je het teamgedrag en teamproces waar te nemen en psychologisch veilig terug te leggen in het team zonder verantwoordelijkheid te nemen voor de inhoud. De inhoud is de verantwoordelijkheid van het team.
Reflecterend vermogen
Jij leert het team te coachen in het reflecterend vermogen en hoe zij afstand kunnen nemen van de bestaande conditionering in cultuur, gedrag en proces zodat zij de volgende stap in de ontwikkeling naar high performing team kunnen zetten.
High Performing Team
Je leert de dynamiek van de Team Performance Loop te doorgronden en te projecteren op hoe het team samenwerkt en op welke manier ze kunnen leren groeien naar het niveau van een high performing team.
Complex Problem Solving
Complex Problem Solving is een belangrijk onderdeel van de action learning methode. In deze opleiding leer je op welke manier jij kunt bijdragen dat het team deze vaardigheid vergroot.
Het stellen van de juiste vragen in teamverband
Je leert de impact van het stellen van de juiste vragen en het realiseren van een teamdialoog zonder dat een oordeel, mening of oplossing het echte gesprek, het ontdekken van het echte probleem, de binding tussen mensen en de binding tussen mens en doel in de weg staat.
Boven- en onderstroom
In het proces van stellen van de juiste vragen en doorvragen komt ook het verschil en de impact van de boven- en onderstroom aanbod en de manier hoe jij hier als action learning coach het team bewust van kan laten maken en hoe zij elkaar kunnen helpen dat de onderstroom de gezamenlijke doelen en resultaten niet in de weg staat.
Psychologische veiligheid
Je leert ook op welke manier psychologische veiligheid een onvoorwaardelijke rol in de groei naar high performing speelt en hoe je hier als manager, coach, leider en teamlid invloed op hebt.
Community of Practice
Daarnaast ondersteunt deze opleiding ook hoe action learning niet alleen in te zetten is op teamniveau, maar ook hoe action learning te gebruiken is op basis van een action learning community of practice voor een hele afdeling of zelfs een hele organisatie.
Reflecterend vermogen
Reflectie is een essentieel onderdeel binnen de Action Learning methode op het groepsgedrag en groepsproces en op de eigen te ontwikkelen leiderschapsvaardigheden. Je leert niet alleen tot een betere zelfreflectie te komen, maar ook hoe teamleden zichzelf en elkaar van duurzame feedback voorzien.
Action Learning Coach opleiding met theorie en veel praktijk
Deze opleiding is praktijkgericht. Er wordt onder begeleiding van een zeer ervaren Action Learning Coach heel veel geoefend in verschillende rollen en situaties. De drie rollen zijn action learning coach, observator en deelnemer.
Vanzelfsprekend zullen wij ook met elkaar de theoretische kant bespreken, maar gaan we deze theorie wel zoveel mogelijk koppelen aan de eigen praktijk van de deelnemers. Ter illustratie: jij gaat bezig met theorie, koppelt de theorie aan praktijk en reflecteert hierop, je gaat observeren in een action learning sessie, je gaat als teamlid deelnemen aan een action learning sessie, je bent een keer de probleeminbrenger en je gaat als action learning coach een sessie begeleiden. Alles staat in het teken om te leren hoe je als procesbegeleider en niet als inhoudelijk deskundige de team performance kunt verbeteren.
Certificering
Deze opleiding is door drie organisaties gecertificeerd, te weten het Schoolleidersregister, ICF CCE en door het certificeringsorgaan van WIAL Global.
Om de certificering te realiseren. Gaat elke deelnemer de e-learning omgeving afronden, doet elke deelnemer mee aan de fysieke zesdaagse opleiding, oefent elke deelnemer buiten de opleidingsdagen zelf als coach met actuele vraagstukken en gaat iedere deelnemer als action learning coach met een of twee teams een tweetal action learning sessies uitvoeren om af te studeren. De deelnemer schrijft hiervan een reflectie verslag. In dit verslag blikt de deelnemer ook terug op zijn of haar leerervaringen, wat de opleiding tot nu toe heeft gebracht en welk vervolg de deelnemer met deze leerervaringen wil gaan doen.
De twee teamsessies om af te studeren kun je doen met je eigen team of een groep die speciaal voor jou door WIAL wordt samengesteld. Jouw reflectieverslag wordt door twee WIAL Senior c.q. Master Action Learning Coaches beoordeeld. Voor meer informatie over het certificering traject kijk hieronder.
Meer weten over de action learning coach opleiding? kijk dan hieronder in de TAB-bladen.
Kies jouw taal
WIAL Nederland biedt deze opleiding aan in drie talen:
Nederlands
Engels
Duits
Voor wie?
- elk teamlid, iedere coach en alle leidinggevenden, managers en directeuren
die:
- een grotere bijdrage aan het teamresultaat willen geven.
- de teamperformance willen verbeteren.
- in zichzelf willen investeren
- een community of practice tot stand willen brengen.
Studieduur
Zes dagen / 12 dagdelen.
Afhankelijk van vormkeuze varieert het programma tussen 6 hele dagen (fysiek) tot 12 dagdelen (online en blended).
Groepsgrootte
WIAL werkt met kleine groepen: max 8 mensen per groep, zodat iedereen veel kans en aandacht krijgt om de juiste vaardigheden te ontwikkelen en kennis op te doen.
Corona proof
Al onze opleidingen en begeleidingstrajecten maken we samen corona proof. En randvoorwaardelijk is dit al zo omdat:
- Groepen zijn maximaal acht mensen groot;
- 100% online of vinden plaats in grote zaal met veel ruimte en goede ventilatie;
- WIAL programma en vorm is flexibel in te richten naar actuele situatie Corona;
- WIAL minimaal de aanwijzingen van het RIVM volgt.
Investering
€ 2.850, – ex btw
Dit is wat de deelnemer na succesvol afronden van de action learning coach opleiding kan:
- Teamleden leren vragen stellen zonder oordeel en oplossing;
- Problemen leren definiëren en het echte probleem oplossen;
- Omgaan met de bovenstroom én de onderstroom in een team;
- Coaching van het probleemoplossend vermogen van jouw team;
- Teamontwikkeling om strategische en tactische doelen te halen;
- Leren en presteren in teams met behulp van de Team Performance Loop;
- Organisatieontwikkeling: door teams in action learning met elkaar te verbinden;
- Action Learning als verandertool voor organisaties die teams centraal stellen;
- Samenwerken met belanghebbende non-experts van buiten de organisatie.
Internationale certificering en/of certificaat van deelname
CCE ICF
WIAL is een ICF-geaccrediteerde trainingsprovider en de WIAL CALC-certificering is een geaccrediteerd ICF CCE-programma.
Schoolleidersregister
WIAL Nederland is sinds 1 mei 2020 door het Schoolleidersregister gecertificeerd voor de opleiding Certified Action Learning Coach op het thema Persoonlijk leiderschap met een herregistratiewaarde van 35%.
Certified Action Learning Coach
In deze opleiding zijn de WIAL modules ‘Action Learning Foundation en Certified Action Learning’ geïntegreerd. Hiermee voldoet de E-Calc volledig aan de vereiste WIAL specificaties voor certificering bij het World Institute for Action Learning.
Nadat jij als deelnemer een reflectieverslag geschreven hebt, zal een Senior Action Learning Coach of een Master Action learning Coach het verslag beoordelen en van feedback voorzien en voorleggen aan de examen commissie in Amerika. Na goedkeuring wordt de deelnemer als gecertificeerde Action Learning Coach in het WIAL register ingeschreven en ontvangt de deelnemer het CALC-certificaat en mag je het CALC logo voeren.
Na de CALC kun je deelnemen aan de vervolg PALC opleiding en begeleiding. PALC staat voor Professional Action Learning Coach.
Certificaat van deelname
Iedere deelnemer ontvangt een certificaat van deelname met 80 studiepunten (PE).
Hoofddocent is Twan Paes MBA MALC
Twan wordt in Nederland gezien als mister action learning. Wereldwijd is hij een van de tien Master Action Learning Coaches, waarvan er in Europa drie zijn en een in Nederland. Hij is opgeleid en begeleid door professor Michael Marquardt en prof dr. Bea Carson, met directe roots naar Professor dr. Reg Revans, de grounded father of action learning. Twan is de bedenker van de Team Performance Loop, is acht jaar board member geweest van WIAL global en is bij WIAL Nederland directeur Action Learning. Hij heeft talloze teams, afdelingen en hele organisaties in nagenoeg alle sectoren geholpen in de groei naar high performing action learning team en in het creëren van een action learning Community of Practice. Ook heeft Twan honderden mensen begeleid in het Action Learning programma om coach te worden.
Startdatum
- Open inschrijving Nederlands start twee keer per jaar
- mei: Aanmelden voor start juni 2022 klik dan hier. De data zijn: 22 en 29 juni, 6 juli en data voor de laatste drie dagen bepalen we samen met de deelnemers. Vanaf uiterlijk 19 juni staat de e-learning omgeving voor jou open.
- Open inschrijving Duits start twee keer per jaar
- sept: Aanmelden voor start september 2022 klik dan hier. De data zijn: 15 en 16 september, 28 en 29 oktober en 25 en 26 november 2022. Vanaf uiterlijk 12 september staat de e-learning omgeving voor jou open.
Incompany
- Datum in onderling overleg
- Taal in onderling overleg (Nederlands, Engels of Duits)
Aanmelden voor incompany opleiding: [email protected]
of contact Twan Paes op [email protected] of 0629495122.
Vervolgopleiding voor de doorgewinterde Certified Action Learning Coach – CALC, is de PALC.
PALC staat voor Professional Action Learning Coach.
Het begint met onbevangen naar een vraagstuk kijken en de oplossingen buiten beschouwing laten tot het team overeenstemming heeft op het probleem
Twan Paes