Team coach opleiding voor direct bijdragen aan het vergroten van team performance.
De sleutel ligt niet in de inhoud, maar in het proces, vaardigheden en gedrag. Of je nu 1 op 1, in teamoverleg, fysiek bij elkaar of online via zoom of teams samenwerkt, in alle situaties moet jij in staat zijn de teamleden het maximale uit zichzelf en uit het team te halen en altijd afgestemd met de hogere doelen van de organisatie te zijn.

Dit is waar je je tijdens de WIAL internationaal gecertificeerd Action Learning Coach opleiding in ontwikkelt en tools voor krijgt aangereikt.

Lees meer en meld je nu aan, nog enkele plaatsen beschikbaar.

 

Wat anderen over de action leaning coach opleiding schrijven:

sanne schwartz disgover schrijft op Linkedin haar leerzame dat tijdens de action learning coach opleiding. Haar belangrijkste inzicht: Durf moedige vragen te stellen! dit s de basis in het vergroten van teamperformance en voor het bouwen van action learning teams.

 

Judith Molle geeft op Linkedin aan dat zij als externe probleeminbrenger in een WIAL action learning sessie is geweest. zij geeft aan dat zij een mooie spiegel voorgehouden heeft gekregen.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Lees meer en meld je nu aan, nog enkele plaatsen beschikbaar.

 

foto WIAL afscheid Richard Bryce

 

Tijdens een jaar intensief samenwerken heeft Richard zijn belofte ingelost om met zijn kennis en ervaring bij te dragen aan de groei en ontwikkeling van WIAL Nederland naar de volgende levensfase. Helaas voor ons is het jaar voorbij gevlogen en gaat Richard vanaf 1 augustus 2020 fulltime verder als Algemeen Directeur bij Havep in Goirle.

Richard enorm bedankt voor jouw vriendschap, jouw reflecterende vermogen en tomeloze inzet.

Wij wensen jou enorm veel plezier en succes in jouw nieuwe uitdaging en met jouw nieuwe team. Namens Team WIAL Nederland Twan Paes, Christoph Maria Ravesloot en Frank Campman, nogmaals dank voor de afgelopen 12 maanden.

Doe mee: action learning onderzoek-enquête

Action Learning heeft effect op uw organisatie

Action learning coaching heeft effect op de relatie tussen het action learning team en de leidinggevende en opdrachtgever van het team, ongeacht of het nu een bedrijf, een overheidsorganisatie, een project of programmamandement omgeving of een netwerk omgeving is. Onderzoeker Anna Röring heeft voor WIAL Nederland een action learning onderzoek-enquête gemaakt om te onderzoeken welk effect er is.

Het onderzoek ‘action learning onderzoek-enquête’

Het onderzoek meet de verschillen in ervaring van werken aan een probleem voordat kennis gemaakt werd met action learning en nadat gebruik is gemaakt met action learning.

Wie kan meedoen aan het onderzoek

Heeft u weleens aan een action learning sessie deelgenomen? En kunt u het verschil beoordelen van wat dat voor u in uw relatie met de leidinggevende en/of met uw opdrachtgever was?
Doe dan door middel van de enquête mee aan het onderzoek. Kent u mensen die aan deze beschrijving voldoen, dan zouden wij het geweldig vinden als u hen van dit onderzoek op de hoogte brengt. Alvast dank.

De enquête

De action learning onderzoek-enquête dient twee keer ingevuld te worden. De eerste keer vanuit het perspectief dat u zonder kennis en ervaring met action learning aan een probleem gewerkt hebt. Daarna vult u dezelfde vragen nog één keer in vanuit de ervaring met action learning aan een probleem gewerkt te hebben.

Het is belangrijk beide momenten, voor en na inzet van action learning coaching te onderscheiden. Het is minder van belang dat de organisatorische situaties voor en na inzet van action learning dezelfde is geweest.

Waar in de enquete sprake is van leidinggevende kunt u in voorkomende gevallen ook lezen opdrachtgever en probleemeigenaar.

De enquete treft u aan op: https://www.surveymonkey.de/r/KCRYX5X

Resultaat van het onderzoek

De resultaten van dit onderzoek worden via WIAL Nederland in het najaar van 2020 bekend gemaakt.

Hartelijk dank en veel succes

Dr. drs. ir. Christoph Maria Ravesloot

Director Action Research WIAL Nederland

 

 

In verband met Cornavirus is het WIAL Global Conference verplaatst van 2020 naar 2021.

WIAL Global Conference Thailand

NIEUWSBERICHT- 26 maart 2020 – samenwerken aan herstel Juist nu mensen als zzp-ers meer tijd hebben voor persoonlijke ontwikkeling en elkaar kunnen helpen in het ontdekken van oplossingsrichtingen in deze moeilijke tijd, is voorzichtigheid het credo. Dus niet in groepen samenkomen om verspreiding tegen te gaan. En ook voorzichtigheid op financieel gebied is wijs. Maar wat […]