Es gibt kein Handeln ohne Lernen
und kein Lernen ohne Handeln!
Anders denken
Anders denken
Lernen bleibt
in der Organisation
Das Team wird Experte
bei der Lösung von
komplexen Problemen
Exponentielles Wachstum
der Verbindung
zwischen Menschen und Zielen
Enormer Anstieg
der Innovationsfähigkeit
Teams werden
hochleistungsfähig
Lernen bleibt
in der Organisation
Das Team wird Experte
bei der Lösung von
komplexen Problemen
Exponentielles Wachstum
der Verbindung
zwischen Menschen und Zielen
Enormer Anstieg
der Innovationsfähigkeit
Teams werden hochleistungsfähig
Einige Kunden über die Vorteile
von WIAL für ihre Organisation
"Qualität zu entwickeln bedeutet, die richtige Lösung für das eigentliche Problem zu finden.
Das ist es, was uns das Action Learning gebracht hat".
Hans Ploeg
Direktor Grundschulbildung
"Action Learning ist eine sehr wirkungsvolle Methode, um ein Problem gemeinsam anzugehen, ohne zu urteilen.
Ich bin mir der Wirkung von offenen Fragen und der Macht des Zuhörens bewusster geworden."
Deborah Freudenthal
Customs Netherlands Compliance Manager
und Dozent für Zollausbildung
“Je denkt dat je al enorm goed bent in luisteren en horen wat mensen zeggen. Echter binnen deze opleiding word je toch nog op een positieve wijze geconfronteerd met je eigen beperkingen en vooroordelen, ook al dacht je die niet te hebben.
Kortom zelfreflectie en zien dat je daarmee groeit en anderen kunt helpen om hun probleemstelling helder te krijgen gaf mij enorm veel energy.”
Josephine Koreman
Directeur HRM Jan Linders Supermarkten
Überzeugt?
Auf diese Weise helfen wir Ihnen, sich auf das Lernen einzulassen:
Lernen Sie, bessere Fragen zu stellen
an einem Tag
Werden Sie ein besserer
Teamcoach
Lernen, komplexe Probleme im Team zu lösen
Möchten Sie mehr wissen
bevor Sie handeln?
Wir sind Action Learning Coaches!
WIAL Netherlands steht für Action Learning, um gleichzeitig bewusst zu lernen und als Team in Bezug auf Teamverhalten, Teamprozess und Teamergebnisse zu wachsen.
Das Ergebnis dieses handlungsorientierten Lernprozesses ist Folgendes:
- das Team wächst in seiner Zusammenarbeit auf das Niveau eines Hochleistungsteams;
- Die Teammitglieder arbeiten direkt an der Entwicklung ihrer persönlichen Führungsqualitäten;
- Die Teammitglieder erzielen gleichzeitig bessere Geschäftsergebnisse, indem sie die tatsächlichen Probleme lösen.
