Action Learning Psychologische Sicherheit

Die Forschung hat gezeigt, dass das gegenseitige Kennenlernen, Verstehen und Akzeptieren als Team die wichtigste Voraussetzung für eine bessere Zusammenarbeit ist. In einer Zeit, in der eine Fachkraft in mehreren Teams gleichzeitig arbeitet oder anfängt, ist dies eine Action-Learning-Übung, die direkt zur konkreten Teamentwicklung beiträgt.
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Action Learning

Psychologische Sicherheit

Sich als Team besser kennenzulernen, zu verstehen und zu akzeptieren, scheint nach den Erkenntnissen der Forschung die wichtigste Voraussetzung für die Verbesserung der Zusammenarbeit zu sein. In einer Zeit, in der ein Berufstätiger in mehreren Teams gleichzeitig arbeitet, ist dies etwas, das auf Teamebene zu berücksichtigen und zu beachten ist.

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Standort

Standort im gegenseitigen Einvernehmen

Datum des Beginns

Im gegenseitigen Einvernehmen

Investition

€ 4.950,- ohne MwSt. pro Team

Zeitaufwand

Drei Tage

Sprache

Niederländisch oder Englisch

Programmvorlaufzeit

Es ist möglich, dieses Programm an drei aufeinanderfolgenden Tagen zu absolvieren oder eine andere Vorlaufzeit zu vereinbaren, je nach Ihrer Wahl.

Anzahl der Teilnehmer

Vier bis acht Teilnehmer pro Gruppe

Optional

a. Einzelbeurteilung
b. Team-Bewertung

Was wird der Kurs Action Learning Psychological Safety Ihrem Team bringen?

    • Dialog und Einblick in die Art und Weise, wie jemand "unsere" Arbeit und ihren Zweck aus geschäftlicher Sicht sieht
    • Dialog und Verständnis für den Hintergrund des anderen
    • Die Teammitglieder lernen sich privat und beruflich besser kennen.
    • Die Teammitglieder beginnen, sich gegenseitig bessere Fragen zu stellen, zuzuhören und Feedback zu geben
    • Das Team lernt, wie man Fragen einsetzt, um in einem Teamdialog mehr Wirkung zu erzielen und jeden anzuhören
    • Sie entdecken, was im Team wirklich vor sich geht
    • Unwissenheit, Unsicherheit und Fehler werden verhandelbar
    • Das eigentliche Gespräch findet statt
    • Teammitglieder lernen, den oberen und unteren Fluss zu nutzen
    • Bindung und psychologische Sicherheit wachsen
    • Zusammenarbeit im Team wächst
    • Die Teammitglieder führen einen Dialog über ihre Teamwerte, über ihre gegenseitigen Versprechen, über die Art und Weise, wie sie diese Versprechen gemeinsam einlösen wollen, über ihren kollektiven Elevator Pitch und darüber, wie andere ihn erkennen können.

Warum sollten Sie sich für den Kurs "Psychologische Sicherheit" von Action Learning entscheiden?

  • Sie wünschen sich Zusammenarbeit und wollen im Team wachsen
  • Sie wollen nicht, dass Ihr Feedback als Kritik aufgefasst wird.
  • Sie wollen die Selbstreflexions- und Lernfähigkeit des Teams erhöhen
  • Sie möchten, dass die Teammitglieder ihr Urteil zurückstellen und zunächst neugierige Fragen stellen.
  • Sie wollen, dass die Unterströmungen diskutierbar sind
  • Sie wollen ein schnelleres Wachstum in Richtung Hochleistung erreichen
  • Sie möchten, dass das Team, wenn die Dinge angespannt sind (unter Druck), eine Kultur entwickelt hat, in der es weiterhin die Zusammenarbeit sucht und das gemeinsame Interesse sieht

Das Programm umfasst die folgenden Themen:

  • Einander wirklich kennen zu lernen
  • Wertepyramide für Teams
  • Die richtigen Fragen stellen
  • Richtiges Zuhören
  • Beobachten und Reflektieren
  • Geben und Empfangen von Rückmeldungen und Feedforward
  • Oberer und unterer Strom
  • Teamentwicklung mit Hilfe der Team Performance Loop
  • Persönliche Führung
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Standort

Standort im gegenseitigen Einvernehmen

Datum des Beginns

Im gegenseitigen Einvernehmen

Investition

€ 795,- ohne MwSt. pro Person

Zeitaufwand

Drei Tage

Sprache

Niederländisch oder Englisch

Programmvorlaufzeit

Alle zwei bis drei Wochen findet ein Schulungstag statt.
Die gesamte Vorlaufzeit beträgt im Durchschnitt 5 Wochen.

Anzahl der Teilnehmer

Vier bis acht Teilnehmer pro Gruppe

Andere

Zu den optionalen Ergänzungen dieses Programms gehören:

a. Einzelbewertung
b. Teambewertung
c. Wertepyramide des Teams
d. Weitere Team-Pitstop-Sitzungen "Komplexe Problemlösung

Gemeinsam lernen und arbeiten

Der Kurs Action Learning Psychological Safety führt Sie in die Grundprinzipien des handlungsorientierten Lernens ein, das sich wie ein roter Faden durch alle Programme von WIAL Netherlands zieht. Er stellt sicher, dass Sie lernen, einander als Team wirklich zuzuhören, den Kontext zu verstehen, ein echtes Gespräch zu führen und an Ihrer Reflexionsfähigkeit zu arbeiten.

Sofortige Erträge für Sie

Während des Action Learning Psychological Safety wächst das Team enger zusammen und die Bereitschaft und der Mut, über Unsicherheit, Unwissenheit und Fehler zu sprechen, wächst.

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Action Learning Kurs Psychologische Sicherheit