Action Learning Hochleistungsteam
Action Learning Hochleistungsteam
Lernen Sie, echte Gespräche zu führen, echte Probleme zu lösen und gleichzeitig als Team an der Zusammenarbeit zu wachsen.
Standort
Standort im gegenseitigen Einvernehmen
Datum des Beginns
Im gegenseitigen Einvernehmen
Investition
€ 5.950,- ohne MwSt. pro Team
Zeitaufwand
Drei Tage
Sprache
Niederländisch oder Englisch
Programmvorlaufzeit
Je nach Ihren Bedürfnissen und Ihrem Zeitplan 1 Woche bis 3 Monate.
Anzahl der Teilnehmer
Vier bis acht Teilnehmer pro Gruppe.
Weitere Teilnehmer auf Anfrage.
Andere
Zu den optionalen Ergänzungen dieses Programms gehören:
a. Einzelbewertung
b. Teambewertung
c. Wertepyramide des Teams
d. Mehr Team-Pitstop-Sitzungen "Komplexe Problemlösung"
e. Netzzentriertes Arbeiten (Informationsaustausch zwischen Teams)
Was wird das Action Learning High Performing Team Ihrem Team bringen?
-
- Einzelne Teammitglieder werden anfangen, bessere Fragen zu stellen, zuzuhören, Feedback zu geben und sich einzubringen.
- Das Team lernt, wie man Fragen einsetzt, um in einem Teamdialog mehr Wirkung zu erzielen und jeden anzuhören
- Es wird ein echtes Gespräch geführt, und Sie erfahren, was im Team wirklich vor sich geht.
- Unwissenheit, Unsicherheit und Fehler werden verhandelbar
- Teammitglieder lernen, den oberen und unteren Fluss zu nutzen
- Bindung und psychologische Sicherheit wachsen
- Das Team lernt gemeinsam von und in seinem Handeln
- Zusammenarbeit im Team wächst
- Das Team lernt, sein Reflexionsvermögen zu steigern
- Das Team lernt, Probleme gemeinsam zu formulieren und umzugestalten
- Das Team lernt, bessere, schnellere und engagiertere Entscheidungen zu treffen.
- Das Team wächst in seiner Fähigkeit, komplexe Probleme zu entdecken und zu lösen
- Die Teammitglieder arbeiten gleichzeitig an ihren eigenen realen Problemen, Möglichkeiten oder Herausforderungen
- Sie werden über die Auswirkungen von Teaming lernen
- Sie lernen den Umgang mit der Team Performance Loop
- Sie werden lernen, wie man Action Learning im Team organisiert
- Sie entdecken die Auswirkungen von Action Learning Consent Decision Making
- Sie werden lernen, wie Sie eine Aktionslerngemeinschaft organisieren können
- Sie lernen, wie Sie Action Learning als Instrument des Veränderungsmanagements einsetzen können
Warum sollten Sie sich für das Action Learning High Performing Team entscheiden?
- Sie wollen gemeinsam eine bessere Entscheidungsfindung erreichen
- Sie wollen mehr strategisches Denken und Handeln als praktische Arbeit
- Sie möchten Feedback und Anregungen, die nicht als Kritik aufgefasst werden.
- Sie wollen die Selbstreflexions- und Lernfähigkeit des Teams erhöhen
- Sie möchten, dass die Teammitglieder ihr Urteil zurückstellen und zunächst neugierige Fragen stellen.
- Sie möchten, dass das Team, wenn die Dinge angespannt sind (unter Druck), eine Kultur entwickelt hat, in der es weiterhin die Zusammenarbeit sucht und das gemeinsame Interesse sieht
Das Programm umfasst die folgenden Themen:
- Die richtigen Fragen stellen
- Komplexe Problemlösungskompetenz
- Teamentwicklung mit Hilfe der Team Performance Loop
- Persönliche Führung
- Vorgelagert und nachgelagert
- Teambildung
- Gemeinschaft der Praxis
- Organisieren Aktionslernen
- Handlungsorientiertes Lernen
- Effizienz des Teams
- Entscheidungsfindung mit Zustimmung
- Reflexionsvermögen
- Management von Veränderungen
Standort
Standort im gegenseitigen Einvernehmen
Datum des Beginns
Im gegenseitigen Einvernehmen
Investition
€ 5.950,- ohne MwSt. pro Team
Zeitaufwand
Drei Tage
Sprache
Niederländisch oder Englisch
Programmvorlaufzeit
Je nach Ihren Bedürfnissen und Ihrem Zeitplan 1 Woche bis 3 Monate.
Anzahl der Teilnehmer
Vier bis acht Teilnehmer pro Gruppe.
Weitere Teilnehmer auf Anfrage.
Andere
Zu den optionalen Ergänzungen dieses Programms gehören:
a. Einzelbewertung
b. Teambewertung
c. Wertepyramide des Teams
d. Mehr Team-Pitstop-Sitzungen "Komplexe Problemlösung"
e. Netzzentriertes Arbeiten (Informationsaustausch zwischen Teams)
Gemeinsam lernen und arbeiten
Das Action Learning High Performing Team führt Sie in die Grundprinzipien des handlungsorientierten Lernens ein, das sich wie ein roter Faden durch alle Programme von WIAL Netherlands zieht. Es sorgt dafür, dass Sie lernen, einander als Team wirklich zuzuhören, den Kontext zu verstehen, echte Gespräche zu führen und an Ihrer Reflexionsfähigkeit zu arbeiten.
So lernt das Team, wie es komplexe Probleme angehen kann, und entwickelt sich zu einem leistungsstarken Team.
Sofortige Rückkehr für Sie
Während des Action Learning High Performing Team erhalten Sie
Was andere sagen
"Für mich ist die wichtigste Schlussfolgerung, dass bei der Verwendung von Erklärungen das reflektierende Denken und der Lernprozess praktisch sofort verschwinden.
Action Learning führt zu einer wichtigen inhaltlichen Vertiefung und schafft darüber hinaus durch die psychologische Sicherheit auch schnell eine enge Bindung zwischen den Teilnehmern."
Danny de Ruiter
"Wir führen in der MT wirklich andere Gespräche und auch die Entscheidungsfindung ist anders. Die Grundlage ist das Zuhören und Nachfragen, und außerdem bekommt man die Entscheidungsstruktur in den Griff. Das Einverständnis ist sehr wichtig. Die Art und Weise, wie man Entscheidungen trifft, stellt sicher, dass man Unterstützung hat. Dass man wirklich das Gefühl hat, 'wir haben ein Ja und wir werden es tun', und nicht, dass die Leute zustimmend nicken und denken, 'das wird meine Zeit brauchen'."
Mieke Zemmelink
"Jeder nimmt teil, niemand kann sich verstecken und jeder ist gefordert. Jeder ist wichtig und nimmt teil, es gibt keinen Platz zum Verstecken, und von jedem wird erwartet, dass er sich beteiligt".
