Leer jezelf en je teamleden beter te begrijpen

WIAL Nederland zet voor verhogen van inzicht in eigen drijfveren, motivatie, talenten en gedragsvoorkeuren de TMA (Talent Motivation Analysis) als assessment tool in.

Meer inzicht in eigen voorkeursgedrag door het verhogen van kennis en inzicht van ontwikkelbare competentievoorkeuren, geeft minder kans op conflicten tussen persoonlijkheden in het team.

TMA kan in competentiemanagement als volwaardige vervanger van het functiehuis worden ingezet, en kan congruent met bedrijfswaarden in het bedrijf worden ontwikkeld en beheerd. Door competenties te koppelen aan functies en bedrijfswaarden, kan TMA een rol spelen in het werven en selecteren van voor een team passende kandidaat.

Bekijk met TMA of een teamlid of beoogd teamlid de gewenste competenties bezit en of er misschien extra talent moet worden geworven, waar leerpotentieel zit en waar competenties niet ontwikkelbaar zijn.

TMA geeft grote nauwkeurigheid en precieze informatie over teamsamenstelling en teamcompetenties die aansluiten bij HR competenties en IPM (Integraal project management). De TMA is gebaseerd op positieve psychologie en helpt continue talenten/competenties te ontwikkelen en ontwikkelmogelijkheden inzichtelijk te maken vanuit persoonlijke drijfveren om te leren.

Wat levert het individueel assessment jou op?

• Jij leert jouw eigen drijfveren voor gedrag beter begrijpen
• Jij leert hoe jouw gedrag bij teamleden kan overkomen
• Jou wordt inzichtelijk welke talenten en competenties jij hebt
• Jij krijgt inzicht hoe jij het best bij welke rol of competentie past en wat er binnen het team nog gemist wordt om de effectiviteit van het team te vergroten
• Jij leert hoe jij vanuit jouw talenten de samenwerking met teamleden kunt helpen verbeteren

Waarom kies je voor het programma 
Individueel TMA Assessment?

Een persoon kiest voor het TMA assessment programma omdat inzicht in eigen talenten nodig is én als onduidelijk is waar nieuwe persoonlijke ontwikkeling mogelijk is. Kennis van eigen communicatiestijlen en eigen drijfveren, talenten en competenties zullen dan kunnen helpen een goede inschatting te kunnen maken van de bijdrage aan een team, behorende bij de doelen en de cultuur van de organisatie.

Als een onderbouwd inzicht in coachbaarheid en ontwikkelbaarheid van een professional nodig is, kan TMA assessment individueel voor de coach en voor de individu het verschil maken. TMA onderbouwt waar vandaan een coachtraject vertrekt en waarheen de coaching kan leiden.

Het programma

Leer succesvol de effectiviteit van jou in jouw werk te vergroten

Dit programma TMA assessment voor individu wordt in één dag uitgevoerd. Een week voorafgaand aan deze dag maakt een persoon zijn persoonlijke TMA test.

Onder begeleiding van een gecertificeerde TMA Action Learning Coach worden de inzichten gedeeld en bespreekbaar gemaakt. Daar waar nodig wordt de rapportage toegelicht en naar de eigen praktijk vertaald. De TMA coach moedigt aan en nodigt uit om met de inzichten uit de TMA te reflecteren op natuurlijk gedrag en aangeleerd gedrag. Daarnaast wordt gekeken welk talent moeite kost en welk gedrag ontwikkelbaar is.

Het programma bevat de volgende onderwerpen:

• Onderzoeken van drijfveren
• Bespreken van talenten uit TMA
• Actiegericht leren op gewenste ontwikkelbare talenten
• Verhogen inzicht in competenties op basis van inzichten uit TMA

Voor wie is dit programma?

Voor ambitieuze professionals die op zoek zijn in de next-step in hun performance ontwikkeling.