Het resultaat dat je met de opleiding/training realiseert, is dat je een high performing action learning team wordt.

Dit is belangrijk omdat ambitieuze organisaties in deze ontdekkingsreis nieuwe manieren van denken, zakendoen en samenwerken als team ontwikkelen om hun complexe problemen op te lossen en hun gewenste resultaten te bereiken. Dit is jullie team verantwoordelijkheid en WIAL coaches helpen jullie hierbij om de prestaties van jouw team door middel van action learning te verhogen. De WIAL coaches ondersteunen jouw team bij het identificeren van doorbraakoplossingen voor echte problemen, terwijl ze de individuele, team- en organisatieontwikkeling versnellen. WIAL’s team coaching leidt tot efficiëntere organisaties, positieve business impact en een lerende cultuur, zodat jullie in staat zijn de uitdagingen van vandaag aan te gaan en de kansen van morgen te grijpen door de bevordering en de praktijk van het actieleren.

WIAL coaches worden niet belemmert in het ter sprake brengen van waarnemingen als gevolg van bijvoorbeeld hiërarchie en historie tussen mensen zodat een leerkans op tafel wordt gebracht ook al levert dat nu wrijving op. Alles met respect naar een ieder, maar wel met als doel het bouwen aan psychologische veiligheid waarin onderstroom zaken die het team in de weg kunnen zitten in hun vooruitgang op tafel komen.