Eric komt uit een lange vakinhoudelijke loopbaan. Eerst als wetenschapper in moleculaire biologie en microbiologie bij universiteiten en in de biotech industrie, en later als hoofddocent bij een laboratorium opleiding van Hogeschool Rotterdam.

Daarin liep echter nog een andere rode draad; analyse van het bestaansrecht van een organisatie en hoe dit consistent kan worden doorgevoerd in strategie en de dagelijkse keuzes. Het in gesprek raken met mensen hierover bracht hem keer op keer op het belang van inclusie; het volledig aanvaarden van persoonlijke verschillen en van daaruit samen tot optimale werksituaties te komen. Na een periode waarin hij als beleidsadviseur werkte aan kwaliteitsmanagement projecten bij een kenniscentrum/centre-of-expertise, besloot hij als zelfstandige verder te gaan in organisatie ontwikkeling.

De combinatie van trainingen in business- en organisatiemodellen met een coach opleiding volgde. Via de CALC opleiding leerde hij WIAL Nederland kennen. Action Learning bleek de integratie van alle principes betreffende ontwikkeling van mensen en organisaties waar hij waarde aan hecht en die hij heeft ervaren als de enige weg naar harmonieuze en productieve werksituaties.

Als partner bij WIAL Nederland helpt Eric leidinggevenden en teams om, vaak naar aanleiding van probleemoplossing, zowel organisatorisch als relationeel tot de gewenste werksituatie te komen.