Mariët heeft ruime ervaring als (interim) manager in de zorg en als coach en trainer in verschillende sectoren.

Ze is gedreven om een brug te zijn tussen praktijk en beleid; om beide perspectieven bij elkaar te brengen.

 Mariët heeft diverse veranderingstrajecten begeleid met als doel processen zo simpel en effectief mogelijk in te richten, waarbij mensen zich optimaal ondersteund voelen. Van nature observeert en analyseert zij situaties om zo teams en individuen te ondersteunen in het ontdekken op welke manier kwaliteiten optimaal ingezet kunnen worden.

 Door de jaren heen is Mariët zich blijven ontwikkelen en heeft ze diverse opleidingen en trainingen gevolgd ten aanzien van management, innovatie, ethiek en het benutten van kennis van alle individuen in een groep. Daardoor bekijkt zij situaties vanuit verschillende gezichtspunten en dit leidt niet zelden tot onconventionele voorstellen. Dit doet zij onder andere door eerst goed te luisteren en overeenkomsten te benoemen en mensen te coachen naar een voor hen passende oplossing.

 Mariët is enthousiast over de Action Learning omdat het echt leidt tot diepgaande veranderingen. Het zet teamleden op een positieve manier aan om te willen ontdekken wat er speelt bij een collega of in een vraagstuk. Hierdoor groeien teams en neemt de efficiëntie en effectiviteit van het team toe en kan WIAL er weer tussenuit. Ze geniet ervan om binnen WIAL Nederland samen te werken met de andere coaches en de WIAL-methode ook samen in praktijk te brengen. Practise what you preach.