Team-leiderschapsprogramma samenwerken is een vak

Waarom een leiderschapsprogramma ‘samenwerken is een vak’?

Het leiderschapsprogramma ‘Samenwerken is een vak’ is een praktijkgerichte training. De teamleden gaan aan de hand van de zes elementen uit de Team Performance Loop – Doel, Binding, Veiligheid, Aanspreken, Vragen stellen en Reflectie – direct aan de slag met hun eigen praktijk en met de onderstroom in het eigen team. Daarnaast leer je wat stress veroorzaakt en hoe je hier zelf preventief mee kan omgaan. In elk team zijn er ook minder leuke momenten, hoe ga je met team trauma om en hoe maak je dit bespreekbaar. Met meer inzicht, openheid en afspraken tussen de teamleden, groeit het vermogen hiermee om te gaan.

Inleidende theorie, dialoog en echt doen, maken het dat de teamleden elkaar beter leren kennen, zien en ervaren hoe op dit moment besluitvorming tot stand komt binnen het team, wat gaat goed en zeker ook oog krijgen voor wat beter kan, het onderzoekend gedrag en het oplossend vermogen groeit en dat we als team bepalen wie we zijn, waar we voor staan, hoe we met elkaar willen omgaan en hoe we dit met elkaar organiseren.

Centraal staat leren in actie en actie in leren! Geen trucjes, echte situaties en meteen werken aan verbetering in de eigen dagelijkse praktijk.

Wat gaan we doen?

In negen dagdelen gaat het team intensief met elkaar aan het werk met de dynamiek van en tussen de zes elementen van de Team Performance Loop. Het programma is als volgt opgebouwd:

1. Introductie Team Performance Loop en Onderstroom
2. Introductie Stress en burn out preventie in periode op afstand werken
3. Teamprofiel en teamsamenstelling obv Jung
4. Belang van de waardepiramide voor mijn team
5. Doelen en Aanspreken – Onderstroom en Bovenstroom
6. Binding en Veiligheid – Onderstroom en Bovenstroom
7. Vragen stellen en Reflectie – Onderstroom en Bovenstroom
8. Team-Pitstop
9. Basis team trauma managen

Voor wie?

Voor alle teams, in alle sectoren en disciplines, die met elkaar de teamperformance willen vergroten en daarbij op weg geholpen willen worden.

Organisaties die via teams echt impact willen maken en de organisatiedoelen realiseren. Dat vraagt om samen in teams problemen op te lossen en tegelijk daarvan leren en ervaren hoe lastig maar ook belangrijk het is om professioneel met de juiste mindset in teamverband te werken. Samenwerken is een vak en dat vraagt oneindig aandacht hierin te groeien en mee te bewegen met alles wat op het pad van het team en individu komt en impact heeft op de teamperformance!

Vorm, groepsgrootte en tijdsinvestering

• Vorm: 100% online, 100% op locatie of blended met deel online en deel op locatie.
• Vaste groep mensen van maximaal 8 deelnemers per groep.
• Doorlooptijd: in overleg.

Certificaat van deelname

Na het actief deelnemen aan vijf sessies ontvangt elke deelnemer certificaat van deelname met 25 studiepunten..

Corona proof

Al onze opleidingen en begeleidingstrajecten maken we samen corona proof,
en randvoorwaardelijk is dit al zo omdat:

1. Groepen zijn maximaal acht mensen groot;
2. 100% online of vinden plaats in grote zaal met veel ruimte en goede ventilatie;
3. WIAL programma en vorm is flexibel in te richten naar actuele situatie Corona;
4. WIAL minimaal de aanwijzingen van het RIVM volgt.

Privacy policy

Op al onze opleidingen en begeleidingstrajecten is de WIAL Privacy policy van toepassing. Deze is te lezen op https://www.wialnl.nl/privacy-policy/.

Contact Frank Campman op [email protected].

Contact Frank Campman op [email protected] of 0615857787.