Wat is een Team-Pitstop?

Een Pitstop is een teambijeenkomst van 90 minuten waarbij een groep van 6–8 deelnemers leert en werkt aan echte problemen, acties onderneemt en individuen, teams en organisaties ontwikkelt. Dit gebeurt onder begeleiding van een Action Learning Coach (een team performance procesbegeleider).

Wat is het resultaat?

Het team gaat de teamperformance vergroten en de mate van samenwerking. Het helpt organisaties bij het ontwikkelen van creatieve, flexibele en succesvolle strategieën om problemen aan te pakken. Het team wordt tijdens een action learning sessie in een onderzoekende modus gezet. Wat is het echte probleem? Welke oplossingsrichtingen zijn er? Welke prioritering heeft het? Wat betekent dit team-overstijgend? Hoe komen we tot de juiste besluitvorming? En wat vinden wij als team welke teamwerkafspraken daarbij het best gaan ondersteunen? En hoe spreken wij elkaar daar op aan?

Samenwerken is een vak, wat leert het team van de pitstop?

1. Als team echte problemen oplossen
2. Een attitude en vaardigheid van vragen stellen en luisteren;
3. Leiderschap skills ontwikkelen;
4. Samenwerken als team;
5. Helder problemen formuleren;
6. Doelen stellen, realiseren en reflecteren;
7. Teams en individuen observeren en feedback geven;
8. Het voeren van een groepsdialoog;
9. Mindset van willen oplossen en willen leren;
10. Teamleden worden zich bewust van opvattingen binnen het team.

Voor wie?

Voor alle teams, in alle sectoren en disciplines, die met elkaar de teamperformance willen vergroten en daarbij op weg geholpen willen worden.

Organisaties die via teams echt impact willen maken en de organisatiedoelen realiseren. Dat vraagt om samen in teams problemen op te lossen en tegelijk daarvan leren en ervaren hoe lastig maar ook belangrijk het is om professioneel met de juiste mindset in teamverband te werken. Samenwerken is een vak en dat vraagt oneindig aandacht hierin te groeien en mee te bewegen met alles wat op het pad van het team en individu komt en impact heeft op de teamperformance!

Vorm, groepsgrootte en tijdsinvestering

• Vorm: 100% online, 100% op locatie of blended met deel online en deel op locatie.
• Vaste groep mensen van maximaal 8 deelnemers per groep.
• Doorlooptijd: in overleg.
• Pitstop is te koppelen met regulier overleg.

Het programma

1. Er wordt een team samengesteld
2. Het team krijgt een opdracht of bepaald aan welk vraagstuk gewerkt gaat worden
3. De groep werkt aan overeenstemming en definitie van het echte probleem
4. Tijdens de pitstop worden acties besproken om het probleem op te lossen
5. Het individuele en het groepsleerproces worden geëvalueerd
6. Bij periodieke herhaling start het team steeds weer bij stap 2 c.q. wordt de team samenstelling gewijzigd in verband met de fase waarin de opdracht zich bevindt.

Maatwerk

Heb jij een specifieke wens of uitdaging?

WIAL bouwt voor jouw specifieke uitdaging en wens een opleiding en ontwikkelprogramma. In het voortraject bespreken we samen de wensen en opbouw van het programma.

Team-Pitstop Masterclass als heisessie

Wil je de heisessie leerzaam en functioneel tegelijk maken, dan heb je met de Team-Pitstop Masterclass de juiste formule.
De Team-Pitstop is in te vullen met een thema waarbij naast bovenstaande programma ook theorie, vaardigheden gedrag en werkafspraken gecombineerd kunnen worden.

Management TEAM Development Programma

WIAL maakt management TEAM Development Programma’s, maar kan Action Learning ook toevoegen aan bestaande programma’s voor innovatie, leiderschap-, talent- en managementontwikkeling. Dit inpassen in jouw bestaande programma kan zonder al te veel herstructurering en extra investeringen. Zo kan elke management- en team development programma’s nog effectiever worden.

Al onze programma’s worden afgesloten met een certificaat van deelname of diploma en worden studiepunten (PE) toegekend.

Certificaat van deelname

Na het actief deelnemen aan vijf sessies ontvangt elke deelnemer certificaat van deelname met 10 studiepunten (PE).

Na het deelnemen aan een Team-Pitstop Masterclass ontvangt de deelnemer een certificaat van deelname met 2 studiepunten (PE).

Corona proof

Al onze opleidingen en begeleidingstrajecten maken we samen corona proof,
en randvoorwaardelijk is dit al zo omdat:

1. Groepen zijn maximaal acht mensen groot;
2. 100% online of vinden plaats in grote zaal met veel ruimte en goede ventilatie;
3. WIAL programma en vorm is flexibel in te richten naar actuele situatie Corona;
4. WIAL minimaal de aanwijzingen van het RIVM volgt.

Privacy policy

Op al onze opleidingen en begeleidingstrajecten is de WIAL Privacy policy van toepassing. Deze is te lezen op https://www.wialnl.nl/privacy-policy/.

Contact Twan Paes op [email protected] of 0629495122.