Teams bouwen door Psychologische Veiligheid
Online certificeringsprogramma
Team Psychologische Veiligheid
Zelf interventies ontwerpen en werkroutines aanpassen | Meting en rapport zelf leren gebruiken | Onderbouwd vanuit wetenschappelijk theorie.
Amy Edmondson
Hoogleraar Harvard Business School
Team psychologische veiligheid, voor het eerst geïntroduceerd door Professor Amy Edmondson van Harvard, is een gedeelde overtuiging van de teamleden dat het team veilig is om interpersoonlijke risico’s te nemen.
Toen Google 180 interne teams analyseerde om uit te vinden waarom sommige teams veel beter samenwerkten dan anderen, concludeerden ze dat het niet uitmaakt wie er in het team zit, maar hoe de teamleden met elkaar omgaan.
Google ontdekte dat de teams met de beste prestaties het hoogste niveau van team psychologische veiligheid hadden.
Voor elk team
Vaak wordt gedacht dat Team Psychologische Veiligheid alleen voor teams van belang is waar het onderling niet goed zit, maar niets is minder waar.
Team Psychologische Veiligheid is voor elk team de kern om door te ontwikkeling naar het niveau van High Performance Team; En om op dat niveau te blijven.
Gemiddeld werken mensen in meer dan 8 teams tegelijk. Vaak zien wij mensen in het ene team zich anders gedragen dan in een ander team. Het is nog steeds dezelfde persoon, maar de teamsamenstelling, omgeving en de cultuur en instrumenten van samenwerking zijn anders waardoor ik mij meer of minder laat zien en horen, mij ontwikkel en toegevoegde waarde voor de teamopgave heb.
Een wetenschappelijke onderbouwing, teamscan, interventieplan om te groeien en handvaten om met een team dit te operationaliseren is wat deze online opleiding jou en jouw teams brengt.
De opleiding helpt jou op een nog duurzamere manier bij te dragen aan teamontwikkeling!
Dr. Peter Cauwelier
Peter Cauwelier (Team As One) is gepromoveerd op het gebied van Team Psychologische Veiligheid en heeft mede aan de hand van de onderzoeken van Amy Edmondson de praktische vertaling weten te maken naar een set die te gebruiken valt in de eigen praktijk. Onderdeel van deze set zijn een Team meting, handvaten om interventies te ontwerpen en een theoretische onderbouwing. Deze wordt volledig ondersteunt door Amy Edmondson. De opleiding van geeft jou de mogelijkheid deze set eigen te maken en in jouw eigen dagelijkse praktijk te gebruiken.
Team As One heeft WIAL Nederland/Twan Paes gecertificeerd om als enige partner in Nederland het gecertificeerde programma TPS te mogen geven. Daar zijn wij als WIAL Nederland heel blij en trots op.
Locatie
Online
Startdatum
Start elke maand; Met flexibiliteit in keuze voor dagdeel 2, 3 en 4. Neem contact op met [email protected] voor detail informatie.
Investering
€ 1.500,- ex btw
Tijdinvestering
4 dagdelen en voorbereiding als het lezen van een artikel en/of bekijken van een you tube film.
Taal
Standaard keuze is Nederlands.
Het programma wordt in meer talen gegeven. Check bij [email protected] of het programma ook in jouw voorkeurstaal wordt aangeboden.
Doorlooptijd programma
Afhankelijk van eigen keuze. Het is mogelijk elke week een dagdeel te volgen en het programma in 4 weken af te ronden.
Aantal deelnemers
De online groepen zijn maximaal 12 mensen groot zodat tijdens het programma voldoende ruimte is voor interactie en leren van elkaar.
Wat levert Team Psychologische Veiligheid jou op?
- Een wetenschappelijk onderbouwd theoretisch kader;
- Jij ontdekt het concept van team psychologische veiligheid, de theoretische oorsprong en componenten, en gaat het concept toepassen op voorbeeldcases;
- Jij gaat TPS interventies ontwerpen als basis om teameffectiviteit en teamefficiëntie op te bouwen en de teamprestaties te ondersteunen.
Programma doelen:
- Het concept van TPS (Team Psychologische Veiligheid), de elementen en fundamenten ervan te begrijpen.
- De TPS-meting onder de knie te krijgen en het TPS-rapport grondig te begrijpen;
- Interventies te ontwerpen en werkroutines aan te passen op basis van de TPS-resultaten om de teamprestaties te verhogen en te behouden.
Direct rendement voor jou
- Een teamanalyse;
- Een interventieplan om het team naar een hoger niveau te brengen.
Meer weten download brochure
Download brochure
Locatie
Online
Startdatum
Start elke maand; Met flexibiliteit in keuze voor dagdeel 2, 3 en 4. Neem contact op met [email protected] voor detail informatie.
Investering
€ 1.500,- ex btw
Tijdinvestering
4 dagdelen en voorbereiding als het lezen van een artikel en/of bekijken van een you tube film.
Taal
Standaard keuze is Nederlands.
Het programma wordt in meer talen gegeven. Check bij [email protected] of het programma ook in jouw voorkeurstaal wordt aangeboden.
Doorlooptijd programma
Afhankelijk van eigen keuze. Het is mogelijk elke week een dagdeel te volgen en het programma in 4 weken af te ronden.
Aantal deelnemers
De online groepen zijn maximaal 12 mensen groot zodat tijdens het programma voldoende ruimte is voor interactie en leren van elkaar.
Wat anderen zeggen
“Deze cursus is een transformerende ervaring geweest, die mijn begrip van wat er nodig is om een echt samenwerkende en innovatieve teamomgeving te bevorderen, heeft bijgesteld.”
Shibu Chacko
Agile Coach en SAFe Consultant @ UST
“Ik ben zeer tevreden over het programma Team Psychological Safety. Het gaf een duidelijk theoretisch begrip van psychologische veiligheid, de hoeksteen van teameffectiviteit. Wat ik vooral nuttig vond, was het praktische aspect van de cursus, waarbij we werden aangemoedigd om strategieën te ontwikkelen en te implementeren op basis van deze theorieën door middel van praktijkoefeningen. Deze aanpak zorgde er niet alleen voor dat ik meer begreep, maar gaf me ook bruikbare inzichten om een psychologisch veilige omgeving in mijn eigen organisatie te creëren. ”
Boyoung Han
OD adviseur, KOOFA
“Als leider vond ik de praktische strategieën, de zeven elementen en de vijf fundamenten direct herkenbaar en toepasbaar. Ik was onder de indruk van de uitgebreide, op bewijs gebaseerde aanpak van de certificaatcursus Team Psychologische Veiligheid. Dit is een must voor elke leider en HR, L&D die hun team naar een hoger niveau wil tillen.”
Adrian Lau
Hoofd personeelszaken, advocatenkantoor King &Wood Mallesons