action learning opleiding - WIAL - World Institute for Action Learning

Action Learning opleiding, training of coaching iets voor jou?

en wil jij jouw impact een nieuwe toekomst geven?

kijk dan voor action learning opleiding bij Team, Individu en Franchise en maak een keuze die bij jou past

Als team de impact vergroten en groeien naar high performing team (HPT)

Ieder team, ongeacht de ontdekkingsreis die je al met elkaar gemaakt hebt, kunnen met een of meerdere WIAL HPT modules verder groeien. Hoe kan WIAL met Action Learning Opleiding, training en coaching de uitdaging van jou en jouw team ondersteunen? Lees hieronder welke modules WIAL voor jou heeft. Raakt het jou maar zie je zo niet een 1 op 1 oplossing, neem dan contact op met ons voor een maatwerk oplossing via [email protected].

1. In de module Team Pitstop-complexe problemen oplossen, gaan teamleden met elkaar in 120 minuten werken aan het ontdekken van het echte (complexe) probleem, worden relevante oplossingsrichtingen ontdekt, gaan de teamleden acties verdelen en afspraken maken over de samenwerking. Meer weten? Vraag naar de mogelijkheden via [email protected].

2. In de module ‘Leading with Questions voor teams‘, gaan de teamleden aan het werk met de teamvaardigheden van actief en oordeelloos luisteren, open vragen stellen, doorvragen en reflecteren, zowel in interventie vorm op een teamlid als in teamdialoog met zijn allen. Meer weten klik dan op de foto ‘Leading with Questions voor teams’ Of vraag naar de mogelijkheden via [email protected].

3. In de module ‘Teamwaarde: elkaar echt leren kennen‘, gaan de teamleden aan het werk om elkaar prive en zakelijk beter te leren kennen. Daarnaast gaan de teamleden aan de slag met hun persoonlijke waarde en met het tot stand komen van hun teamwaarde piramide. Hierdoor groeit de onderlinge psychologische veiligheid en binding tussen de mensen binnen het team. Meer weten? klik dan op onderstaande foto Elkaar echt leren kennen. Of vraag naar de mogelijkheden via [email protected].

4. In de module ‘TEAM-assessment‘, gaan de teamleden zichzelf en de impact van elkaar in de onderlinge samenwerking beter begrijpen. Op basis van Jung of TMA wordt inzichtelijk wat de voorkeuren van de teamleden zijn en op welke manier de teamperformance te vergroten is. Het is een combinatie van theorie, praktijk en heeft als voorbereiding het invullen van een online vragenlijst. Meer weten? klik dan op onderstaande foto Team assessment. Of vraag naar de mogelijkheden via [email protected].

5. Module ‘Team trauma coaching‘. Staat het team stil? Neemt het ziekteverzuim percentage exponentieel toe? Kunnen collega’s niet meer met elkaar door een deur? Dit zijn enkele voorbeelden die kunnen duiden dat er sprake is van een situatie die met de normale dagelijkse leiderschap en coaching niet meer op te lossen is. Klik dan op de foto Team trauma coaching en lees verder.

6. In de module ‘Action Learning Team Performance Proces‘, gaan de teamleden met elkaar aan het werk om de gezamenlijke context en doelen van hun bestaansrecht duidelijk te stellen en gaat het team werken aan de groei van het probleemoplossend teamvermogen. Meer weten? klik dan op onderstaande foto Action Learning Team performance Proces. Of vraag naar de mogelijkheden via [email protected].

7. In de ‘HPT-module (High Performing Action Learning Team)’, komen alle hierboven beschreven modules integraal aanbod om een HPT werkklimaat te laten groeien: Team assessment, Elkaar echt leren kennen, Team Pitstop, Leading with Questions voor teams, Action Learning Team performance Proces en Team trauma coaching. Meer weten? klik dan op onderstaande foto High Performing Action Learning Team. Of vraag naar de mogelijkheden via [email protected].

High Performing Action Learning Team

Action Learning Team Performance Proces

Elkaar echt leren kennen – voor teams

Team Assessment JTI of TMA

Leading with questions voor teams

Team trauma coaching

Wil jij als teamlid meer impact maken in het team? Of zou jij als action learning coach de impact van jouw team willen vergroten?

Met de individuele trainingen van WIAL heb jij deze keuze!

Leading with Questions voor het individu

Als teamlid kun je de impact vergroten door het stellen van de juiste vragen, het beheersen van interventie en van teamdialoog. Dit leer je met de training Leading with Questions. Meer weten klik hieronder op de foto Leading With Questions of vraag naar de mogelijkheden via [email protected].

Action Learning Team Coach

Als action learning coach kun je de team impact vergroten door het team te coachen op het groepsproces en gedrag dat je waarneemt. Hoe creëer je psychologische veiligheid, hoe ontstaat binding op het doel en mens, hoe coach je teamleden op hun aanspreekgedrag, de impact van vragen die zij wel of niet stellen en hoe faciliteer je als action learning coach het lerend vermogen binnen het team. Als Action Learning Coach help je het team zich te ontwikkelen tot het niveau van High Performing Action Learning Team. Wil je hierin ontwikkelen? Kies dan voor de CALC opleiding (Certified Action Learning Coach). Met het succesvol afronden van deze opleiding ontvang je het internationale CALC-certificaat en mag je het CALC-logo gebruiken. Daarnaast wordt je door ICF-CCE gecertificeerd en ontvang je studiepunten.

Meer weten klik hieronder op de foto Certified Action Learning Coach of vraag naar de mogelijkheden via [email protected].

Leading with questions – Individu

Zelfstandig ondernemer en toch niet alleen

Altijd al zelfstandig coach willen worden. WIAL maakt het mogelijk!

Als zelfstandig WIAL coach maak je onderdeel uit van een wereldwijde succesvolle familie. Voor een vast bedrag per maand heb je een eigen exclusieve regio om als WIAL Action Learning Coach aan het werk te gaan. Daarbij wordt je ondersteund met website en mail, in het ontwikkelen van je eigen kennis en vaardigheden, kun je leren van en met andere franchisenemers, heb je de mogelijkheid om commercieel samen te werken met andere franchisenemers en kun je elkaar helpen tijdens leertrajecten bij klanten. Daarnaast gaan jouw klanten ook gebruik maken van ons e-learning systeem en krijg je de beschikking over onze marketingmaterialen en producten.

Je kunt daarom meteen aan de slag met het werven van klanten!

Geïnteresseerd? Neem dan contact op met Frank Campman via 0615857787 of mail naar [email protected] .

Wil jij dit ook met jouw team, afdeling of organisatie?

of bel 030-7200187

Improving TEAM Performance

Let’s WIAL

Of toch liever een individuele action learning opleiding? Klik dan boven aan deze pagina op INDIVIDU in grijze balk

Historie

De grondlegger van action learning is Professor Dr. Reg Revans, de eerste hoogleraar bedrijfskunde in Engeland.

Revans heeft met action learning de impact van de rol van niet-deskundige in het proces van oplossen van problemen een belangrijke plaats gegeven en daarbij onderscheid gemaakt tussen kennis en wijsheid (ervaring).

De eerste publicaties dateren van voor 1945. Sindsdien is er wereldwijd veel geëxperimenteerd, onderzoek gedaan en vele teams en organisaties geholpen met Action Learning.

Reg Revans was op dit vlak de mentor van Prof. Dr. Michael Marquardt, die in 2005 samen met Prof. Dr. Bea Carson en Prof. Dr. Skip Leonard het gedachtegoed van Reg Revans heeft ondergebracht in de stichting WIAL, met als ambitie nog veel meer mensen en organisaties wereldwijd met action learning te kunnen ondersteunen. En met succes want met de WIAL vertegenwoordiging in dertig landen zijn aanzienlijk meer organisaties geholpen.
Lees meer Over WIAL