Esther verfügt über umfangreiche Erfahrungen im öffentlichen Sektor, wo sie verschiedene Managementpositionen innehatte, insbesondere im physischen Bereich. In ihren verschiedenen Funktionen hat sie viele Veränderungsprozesse geleitet und vorangetrieben, die untrennbar mit der Entwicklung von Organisationen und einzelnen Fachleuten verbunden waren.

Eine wesentliche Stärke von Esther ist, dass sie die Dynamik eines Teams und einer Organisation schnell versteht und in der Lage ist, diese in die notwendigen (organisatorischen oder individuellen) Veränderungsaufgaben zu übersetzen, wobei sie oft auf sichtbare Weise nach "operativer Exzellenz" strebt.

Durch die Teilnahme an verschiedenen Fortbildungskursen hat sie sich ein breites Fundament geschaffen, das sie bei der Entschlüsselung von Problemen anwenden kann. Diese Entschlüsselung ist notwendig, um zu einem strukturierten Ansatz für Verbesserungen zu gelangen. Im Jahr 2014 schloss sie ihren Action-Learning-MBA ab und spezialisierte sich anschließend in verschiedenen Meisterkursen auf Change Management und Action-Learning-Coaching.

Innerhalb von WIAL Niederlande, als Partner und als WIAL Netherlands Action Learning Coach, unterstützt Esther die persönliche Führungsentwicklung und das Wachstum eines Teams in den verschiedensten Bereichen und Disziplinen.