Action Learning Coaching
van WIAL – World Institute for Action Learning – leidt tot:
een hogere mate van ontdekken en nieuwsgierigheid,
waarbij het team optimaal gebruik maakt van de wijsheid en uniekheid van elk individu.
En dat doet WIAL binnen de volgende aandachtsgebieden:
1
2
3
4
5
dit heeft WIAL onder meer gedaan bij
met als resultaat
- Leren terwijl de echte problemen worden opgelost
- Versterken van relaties binnen het team en met stakeholders
- Toenemen van vertrouwen in stellen van vragen en doorvragen
- Krijgen van nieuwe inzichten, kansen en oplossingsrichtingen
- Groeien van zelfbewustzijn en kwaliteit van teamsamenwerking
- Fijn afstemmen van organisatiedoel, teamdoel en individuele prioriteiten
- Het kunnen bouwen van een Community of Practice
- Verlagen van stress en verzuim en verhogen van werkplezier
en klanten bevestigen dit, WIAL vergroot:
Ondernemersgeest en innovatievermogen
“Teams bouwen is een belangrijk doel en een prestatie van Action Learning bij Siemens geworden. Action Learning heeft het bedrijf geholpen de ondernemersgeest te maximaliseren. En de kwaliteiten van teamspelers zoals samenwerking en vrije uitwisseling van ideeën te verbeteren. Daarom is de kwaliteit van teams omhoog gegaan! En dat heeft geresulteerd in meer innovatieve manieren om nieuwe oplossingen voor klantvereisten te vinden.”
Peter Pribilla, Corporate Human Resources, Siemens
Actief luisteren, collectief werken en feedback
“Het segment van de Action learning-groep was van vitaal belang! Omdat het verantwoordingsplicht creëerde. En het belang verhoogde van actief luisteren, collectief werken en feedback geven en ontvangen.”
Danny Caine, Chief of Security, Eastern Caribbean Cental bank (ECCB)
Talenten bundelen en experimenteren
“Echte vooruitgang in het bedrijfsleven wordt alleen bereikt door bedrijven en particulieren die creatieve ideeën uitproberen en laten werken. Doordat talent gebundeld wordt en vooral door te leren terwijl ze bezig zijn. Action Learning is het middel om dit te bereiken.”
Gerard van Schaik, voormalig Voorzitter RvB Heineken
waarde van de investering in trainen en opleiden
“Resultaten waren meteen zichtbaar en de investering was
snel terug verdiend.”Minke Meulensteen, Directeur Clematis Zorgcentra
Transformeren van teams en organisaties
David Record, Managing Director, Lyreco
Accreditatie en certificering
WIAL Nederland kent een viertal qualified programma’s en een triple certified programma. En nog diverse andere action learning training en coaching programma’s van hoog niveau.
De accreditatie en certificering is een extra waarde bovenop de klant-praktijkwaarde, WIAL kennisbank, Action Research met en voor klanten, de vele betrokken hoogleraren en praktijk ervaringsdeskundigen en de action learning team performance experts van WIAL.
Accreditaties en certificeringen zijn verkregen van:
ILM a City & Guilds Business heeft de volgende programma’s geaccrediteerd: Global Managers Program, Executive Coaching for Performance, Emotional Intelligence Coaching Professional en Future Leaders Pogram.
Onze programma’s Global Managers Program, Executive Coaching for Performance, Emotional Intelligence Coaching Professional en Future Leaders Pogram hebben allen CPD points toegewezen gekregen.
CMI Chartered Management Institute heeft de volgende programma’s geaccrediteerd: Executive Coaching for Performance en Emotional Intelligence Coaching Professional.
BCC heeft de volgende programma’s geaccrediteerd: Executive Coaching for Performance en Emotional Intelligence Coaching Professional.
WIAL is een ICF-geaccrediteerde trainingsprovider en de WIAL CALC-certificering is een geaccrediteerd ICF CCE-programma.
Het schoolleidersregister heeft het leiderschapsprogramma CALC (Certified Action Learning Coach) gecertificeerd voor mensen werkzaam binnen het onderwijs.
Elke deelnemer aan de CALC opleiding ontvangt een Certificaat van deelname met studiepunten. Als deelnemers kiezen om ook examen te doen, ontvangen zij na succesvol afronden van de CALC opleiding een internationale certificering en mogen de CALC-badge voeren en de CALC-titel achter hun naam plaatsen.
sinds 1945
bron van action learning
voor elk team
klanten
30
WIAL landen
Action Learning Kennisbank
om nieuwe inzichten te verwerven en team performance te verbeteren
In de Action Learning Kennisbank staan definities, artikelen, blogs, video’s, videoscribes, infograhics, podcasts en boeken.
WIAL heeft wereldwijd vele hoogleraren en praktijkdeskundigen aan haar verbonden. Zij zijn in diverse werkgroepen en bijvoorbeeld in de global board en de advisory board actief. Wereldwijd wordt er veel aan action learning praktijkonderzoek en wetenschappelijk onderzoek gedaan. Diverse onderzoeken en bevindingen worden in artikelen gepubliceerd. Ook is er een netwerk met wetenschappers en praktijkonderzoekers buiten WIAL waarin veel gedeeld wordt.
Binnen WIAL Nederland is prof. dr. drs. ir. Christoph Maria Ravesloot PALC directeur Action Research.
WIAL Next Level Team Coaching en Performance
start bij de meeste klanten met:
Oordeelloos luisteren, vragen stellen en reflecteren – opleiding
Deze vaardigheid is een randvoorwaarde en van onschatbare waarde om:
- een action learning dialoog te hebben
- nieuwe inzichten te genereren
- binding tussen mens en doel te realiseren
- psychologische veiligheid te laten groeien.
Hierdoor wordt onzekerheid, onwetendheid en fouten bespreekbaar.Iets wat voor een lerende cultuur essentieel is en enorm veel verkeerde besluiten voorkomt.
Action Learning Community of Practice – team overstijgende praktijk training
Door als organisatie of branche een overstijgend complex probleem te willen leren begrijpen en op te lossen kan een Action Learning Community of Practice worden ingericht.
Het proces start in een team of groep mensen. Daar wordt ontdekt of het een complex probleem is dat de hele organisatie of branche aangaat en verder zou helpen als het opgelost zou worden.
Het action learning proces bepaald of en in welke mate mensen deelgenoot worden van de action learning reis en aan welk team binnen de Community of Practice iemand tijdelijk deelneemt en voor hoe lang. Dit faciliteert WIAL zowel fysiek als digitaal.
Global Managers Program – Opleiding
Het GMP-curriculum is erop gericht de deelnemers een diepgaand inzicht te geven in kritieke bedrijfsfuncties, de deelnemers uit te rusten met de kennis en vaardigheden om transformationele leiders te worden en de deelnemers in staat te stellen vaardigheden te ontwikkelen die hun groei versnellen om het volgende niveau te bereiken.
Het Global Manager’s Program is een vlaggenschipprogramma voor de ontwikkeling van high potentials op midden- tot hoog niveau van functionele leiders die door hun organisaties zijn aangewezen om hogere verantwoordelijkheden op zich te nemen.
Complexe problemen oplossen – team praktijk training
De teamvaardigheid om complexe problemen op te lossen, is in het VUCA tijdperk voor elk team, afdeling en organisatie een vereiste.
De WIAL praktijk training ‘complexe problemen oplossen’ leert de teamleden puzzels van echte problemen te onderscheiden, samen te leren begrijpen, relevante oplossingen voor te vinden, te implementeren en op het hele proces te reflecteren en te leren.
Dit komt doordat action learning een eenvoudige structuur heeft waarbinnen teamgedrag leesbaar wordt, de onderzoekende dialoog gestimuleerd wordt en het teamproces leidt tot vertragen om daarna te versnellen.
Certified Action Learning Coach – opleiding
Zodat je direct kunt gaan bijdragen aan het vergroten en borgen van team performance in jouw eigen werkomgeving. Immers de sleutel ligt niet in de inhoud, maar in het proces, vaardigheden en gedrag van jou als team coach en van de individuele teamleden op elkaar en op het teamproces.
Dat bepaalt de mate van samenwerking, het ontdekken en leren begrijpen van het echte probleem, het vinden van relevante oplossingen, de mate van een succesvolle implementatie en de mate van reflectie om de lerende organisatie tot stand te brengen.
Daar ga je tijdens deze zesdaagse action learning coach opleiding mee aan de slag.
Hoe kunnen we jou het best helpen?
Kijk bij qualified opleiding, training, coaching of team assessment om te ontdekken wat het best bij jou past:
In welke taal wil jij de opleiding volgen?
Alle trainingen, coaching en team assessment trajecten bieden wij drietalig aan. Nederlands, Engels en Duits.
De Qualified opleidingen worden nu alleen nog in het Engels aangeboden. Vanaf Q4 2022 ook in het Nederlands en vanaf 2023 ook in het Duits.
WIAL Nederland maakt deel uit van de wereldwijde World Institute for Action Learning familie.
Contactgegevens
WIAL online kantoor
