Action Learning Coaching
van WIAL – World Institute for Action Learning – leidt tot:
dit heeft WIAL onder meer gedaan bij
met als resultaat
- Leren terwijl de echte problemen worden opgelost
- Versterken van relaties binnen het team en met stakeholders
- Toenemen van vertrouwen in stellen van vragen en doorvragen
- Krijgen van nieuwe inzichten, kansen en oplossingsrichtingen
- Groeien van zelfbewustzijn en kwaliteit van teamsamenwerking
- Fijn afstemmen van organisatiedoel, teamdoel en individuele prioriteiten
- Het kunnen bouwen van een Community of Practice
- Verlagen van stress en verzuim en verhogen van werkplezier
en klanten bevestigen dit, WIAL vergroot:
Ondernemersgeest en innovatievermogen
“Teams bouwen is een belangrijk doel en een prestatie van Action Learning bij Siemens geworden. Action Learning heeft het bedrijf geholpen de ondernemersgeest te maximaliseren. En de kwaliteiten van teamspelers zoals samenwerking en vrije uitwisseling van ideeën te verbeteren. Daarom is de kwaliteit van teams omhoog gegaan! En dat heeft geresulteerd in meer innovatieve manieren om nieuwe oplossingen voor klantvereisten te vinden.”
Peter Pribilla, Corporate Human Resources, Siemens
Actief luisteren, collectief werken en feedback
“Het segment van de Action learning-groep was van vitaal belang! Omdat het verantwoordingsplicht creëerde. En het belang verhoogde van actief luisteren, collectief werken en feedback geven en ontvangen.”
Danny Caine, Chief of Security, Eastern Caribbean Cental bank (ECCB)
Talenten bundelen en experimenteren
“Echte vooruitgang in het bedrijfsleven wordt alleen bereikt door bedrijven en particulieren die creatieve ideeën uitproberen en laten werken. Doordat talent gebundeld wordt en vooral door te leren terwijl ze bezig zijn. Action Learning is het middel om dit te bereiken.”
Gerard van Schaik, voormalig Voorzitter RvB Heineken
waarde van de investering in trainen en opleiden
“Resultaten waren meteen zichtbaar en de investering was
snel terug verdiend.”Minke Meulensteen, Directeur Clematis Zorgcentra
Transformeren van teams en organisaties
David Record, Managing Director, Lyreco
Accreditatie en certificering
WIAL Nederland kent een viertal qualified programma’s en een triple certified programma. En nog diverse andere action learning training en coaching programma’s van hoog niveau.
De accreditatie en certificering is een extra waarde bovenop de klant-praktijkwaarde, WIAL kennisbank, Action Research met en voor klanten, de vele betrokken hoogleraren en praktijk ervaringsdeskundigen en de action learning team performance experts van WIAL.
Accreditaties en certificeringen zijn verkregen van:
bron van action learning
klanten
WIAL landen
Action Learning Kennisbank
om nieuwe inzichten te verwerven en team performance te verbeteren
In de Action Learning Kennisbank staan definities, artikelen, blogs, video’s, videoscribes, infograhics, podcasts en boeken.
WIAL heeft wereldwijd vele hoogleraren en praktijkdeskundigen aan haar verbonden. Zij zijn in diverse werkgroepen en bijvoorbeeld in de global board en de advisory board actief. Wereldwijd wordt er veel aan action learning praktijkonderzoek en wetenschappelijk onderzoek gedaan. Diverse onderzoeken en bevindingen worden in artikelen gepubliceerd. Ook is er een netwerk met wetenschappers en praktijkonderzoekers buiten WIAL waarin veel gedeeld wordt.
Binnen WIAL Nederland is prof. dr. drs. ir. Christoph Maria Ravesloot PALC directeur Action Research.
WIAL Next Level Team Coaching en Performance
start bij de meeste klanten met:
Hoe kunnen we jou het best helpen?
Kijk bij qualified opleiding, training, coaching of team assessment om te ontdekken wat het best bij jou past:
In welke taal wil jij de opleiding volgen?
Alle trainingen, coaching en team assessment trajecten bieden wij drietalig aan. Nederlands, Engels en Duits.
De Qualified opleidingen worden nu alleen nog in het Engels aangeboden. Vanaf Q4 2022 ook in het Nederlands en vanaf 2023 ook in het Duits.
WIAL Nederland maakt deel uit van de wereldwijde World Institute for Action Learning familie.